Pengembangan Keterampilan
Pernahkah Anda mencoba untuk mencapai tujuan tetapi mencapai hasil yang biasa-biasa saja? Pernahkah Anda melihat orang lain mencapai tujuan mereka dengan mudah dan bertanya-tanya bagaimana mereka melakukannya? Di sinilah pengembangan keterampilan masuk. Dalam postingan ini, saya berbagi lebih banyak tentang pengembangan keterampilan, mengapa itu merupakan bagian penting dari pencapaian tujuan, dan bagaimana cara melakukannya. Pengembangan keterempilan dapat membantu anda juga dalam penggantian profesi, tapi jangan dilupakan ada beberapa hal yang harus di perhatikan sebelum melakukan hal tersebut!
Mari masuk kedalam topik pembahasan…
Apa itu Pengembangan Keterampilan?
Pengembangan keterampilan adalah proses mengidentifikasi kesenjangan keterampilan anda, dan mengembangkan dan mengasah keterampilan ini. Hal ini penting karena keterampilan Anda menentukan kemampuan Anda untuk melaksanakan rencana Anda dengan sukses. Bayangkan seorang tukang kayu mencoba membangun rumah. Dia memiliki bahan baku tetapi tidak memiliki alat kerja kayu yang bagus. Dia memiliki, bagaimanapun, palu tipis dan obeng kecil. Tanpa alat yang tepat seperti gergaji tangan, dia tidak bisa mengubah bahan mentah ini menjadi potongan bangunan rumah.
Seorang tukang kayu mengerjakan kayu dengan peralatannya Sama halnya dengan pencapaian tujuan. Dalam pencapaian tujuan, keterampilan Anda adalah alat Anda. Rumah adalah tujuan Anda. Sama seperti Anda membutuhkan alat yang tepat untuk membangun rumah, Anda juga memerlukan keterampilan yang tepat untuk membangun tujuan Anda. Tanpa keterampilan yang tepat, Anda hanya akan membuat diri Anda frustrasi, membuang-buang waktu, dan menghabiskan banyak waktu untuk menangani masalah-masalah mendasar yang disebabkan oleh kurangnya pengetahuan atau keterampilan, yang bertentangan dengan kemajuan dalam tujuan Anda. Sementara kesulitan dan perjuangan adalah bagian tak terpisahkan dari pengejaran tujuan apa pun, tanpa keterampilan yang tepat, Anda mendapati diri Anda berjuang lebih dari yang diperlukan. Lebih buruk lagi, perjuangan ini tidak konstruktif dan tidak membantu Anda bergerak maju.
Mengapa ini diabaikan…
Ada 2 Alasan Besar:
Pertama, orang sering terkesan dengan apa yang telah dicapai orang lain tanpa menyadari apa yang telah mereka lalui untuk sampai ke sana. Kami melihat penghargaan dan kemenangan mereka, dan membuat asumsi kasar tentang apa yang diperlukan untuk berhasil. Kemudian kami menjadi kecewa ketika kami mencoba tujuan, hanya untuk mengetahui bahwa itu tidak semudah kelihatannya.
Ini sangat umum dalam blogging. Orang-orang melihat “guru” internet nama besar menghasilkan pendapatan 6-7 angka dari blogging. Berpikir bahwa itu mudah, dan mungkin dilanggengkan oleh klaim dari para guru yang kebetulan menjual kursus kepada Anda yang mengaku membantu Anda melakukan hal yang sama, orang-orang ini juga memulai blogging, berharap untuk mencapai hasil yang sama dalam waktu singkat. Mereka menjadi terbangun dengan kasar ketika mereka bahkan tidak mendapatkan sedikit pun lalu lintas setelah beberapa bulan, apalagi mendapatkan penghasilan. Beberapa tekan; banyak yang menyerah.
Yang Kedua
Beberapa dari kita bisa sangat kritis terhadap diri sendiri. Kami melihat seberapa sukses orang lain adalah pelatih top, guru internet, pemain pemenang penghargaan, pemenang masyarakat dan menyimpulkan bahwa kami tidak akan pernah bisa mencapai hal yang sama. Kami merasa bahwa orang-orang ini entah bagaimana diberkati dengan kekuatan khusus yang tidak kami miliki. Saya sering memiliki klien yang mengatakan mereka ingin mencapai tujuan XYZ, tetapi setelah melihat orang-orang yang sangat mapan di lapangan, merasa tidak percaya diri dengan kemampuan mereka.
Mereka kemudian bertanya-tanya, “Apa yang membuat saya berpikir bahwa saya bisa sukses? Saya harus menyerah saja karena orang-orang ini sudah sangat baik dan berpengalaman. Siapa saya untuk bersaing? ” Namun, ini tentang pengembangan keterampilan. Ketika kita melihat kesuksesan orang lain, yang tidak kita lihat adalah waktu yang tak terhitung jumlahnya yang mereka habiskan di belakang layar, mengasah keahlian mereka, dan membangun keterampilan mereka. Apa yang kita lihat sebagai “bakat” pada orang lain adalah hasil dari 10.000 jam kerja keras mereka di mana hasrat mentah dan potensi manusia diubah menjadi keterampilan keras. Pengembangan keterampilan adalah tempat kita beralih dari pemula ke pemula, menengah, senior, hingga ahli. Dan selanjutnya, memiliki kemampuan untuk menaklukkan tujuan kita.
Pengembangan Keterampilan Anda: Hard and Soft Skills
Dalam mengembangkan keterampilan Anda, saya ingin Anda mempertimbangkan 2 kelompok keterampilan:
- Hard skills: Keterampilan yang berkaitan dengan tugas tertentu; mereka biasanya mudah diukur. Mereka cenderung berbasis pengetahuan, seperti kecakapan dalam suatu mata pelajaran, sertifikasi, dan keterampilan teknis. Kefasihan berbahasa Spanyol, keterampilan dalam perangkat lunak XYZ, desain grafis, dan pemrograman semuanya merupakan keterampilan yang sulit.
- Soft skill: Keterampilan yang berkaitan dengan kepribadian dan cenderung dapat ditransfer, seperti komunikasi, kepemimpinan, manajemen waktu, manajemen stres, pengambilan keputusan, kemampuan beradaptasi, kemampuan menghadapi kesulitan, dan jaringan.
Sudah jelas mengapa hard skill itu penting. Anda membutuhkan pengetahuan tingkat domain untuk berkembang dalam suatu tujuan. Untuk menjadi YouTuber yang sukses, Anda setidaknya harus memiliki keterampilan mengedit video. Menjadi blogger yang baik, Anda harus memiliki keterampilan menulis yang baik dan penguasaan bahasa yang baik. Untuk menjadi seorang insinyur perangkat lunak yang baik, Anda perlu tahu pemrograman.
Namun banyak orang yang kehilangan soft skill. Misalnya, seorang penulis mungkin bersikeras bahwa dia hebat dalam menulis tetapi mendapatkan 0 penjualan buku. Dengan asumsi keterampilan menulisnya adalah yang terbaik, mungkin ia tidak memiliki keterampilan lunak tertentu yang diperlukan untuk sukses, seperti jaringan, pitching, dan pemasaran diri. Bagaimanapun, menulis buku yang sukses bukan hanya tentang memiliki keterampilan menulis yang baik:
- Perlu melakukan pitch ke penerbit/kolaborator.
- Anda perlu memasarkan diri Anda kepada orang-orang.
- Membutuhkan wawasan yang membantu Anda memahami apa yang diinginkan orang dan bagaimana menulis cerita yang sesuai dengan orang.
Berikut hal yang menarik….
Mari Gali Lebih Dalam
Banyak penulis terlaris saat ini tidak perlu menjadi penulis yang baik tetapi merupakan kepribadian dengan banyak pengikut (beberapa dari orang-orang ini bahkan tidak menulis buku mereka sendiri tetapi menggunakan penulis hantu) atau orang biasa dengan cerita yang beresonansi dengan audiens (Twilight, Fifty Shades of Grey).
Itu tidak berarti Anda fokus pada soft skill daripada pengetahuan. Baik hard skill maupun soft skill itu penting. Ketika Anda berhasil hanya berdasarkan soft skill tetapi tanpa hard skill, Anda tidak memiliki dasar untuk menciptakan kemenangan baru. Ini masalah waktu sebelum orang-orang memanggil Anda dengan omong kosong Anda. Ketika Anda hanya memiliki keterampilan keras tetapi tidak memiliki keterampilan lunak, Anda tidak memiliki kecerdasan untuk bergegas dan menunjukkan bakat Anda kepada orang banyak di luar sana. Kedua keterampilan tersebut sama pentingnya dan saling melengkapi.
Berikutnya..
Mulailah Dengan Keterampilan Inti
Jika Anda memulai dari nol, seperti belajar pemrograman ketika Anda tidak tahu apa-apa tentang pengkodean, itu bisa menakutkan karena ada banyak hal yang harus dipelajari. Mulailah dengan keterampilan inti terlebih dahulu. Keterampilan inti adalah keterampilan yang benar-benar Anda butuhkan untuk berhasil dalam tujuan Anda. Mereka memiliki dampak langsung pada kesuksesan Anda.
Keterampilan sekunder kurang penting dibandingkan keterampilan inti. Meskipun mereka menonjolkan kesuksesan Anda, keahlian Anda di dalamnya tidak membuat atau menghancurkan tujuan Anda. Ketika saya memulai bisnis saya, ada banyak keterampilan yang harus saya ambil. Saya mulai dengan keterampilan inti yang saya rasa akan berperan penting bagi kesuksesan saya: menulis, melatih, melatih, dan pemasaran web. Keterampilan ini memiliki efek make-or-break pada tujuan saya. Di sisi lain, Pinterest, pemasaran Facebook, Twitter, dan desain web mewah, meskipun membantu, tidak berperan penting bagi kesuksesan saya. Akibatnya, ini adalah keterampilan sekunder saya. Sementara saya meluangkan waktu untuk mempelajari keterampilan sekunder, saya mendedikasikan sebagian besar waktu saya untuk menguasai keterampilan inti saya.
Apa yang menentukan keterampilan inti atau keterampilan sekunder? Itu tergantung pada tujuan Anda. Selama keterampilan memiliki dampak penting pada tujuan Anda, itu dianggap sebagai keterampilan inti. Jika tujuan Anda adalah menjadi pelatih kehidupan dengan tim sub-pelatih, maka pembinaan kehidupan, kepemimpinan, manajemen tim, dan pelatihan akan menjadi keterampilan inti Anda. Jika tujuan Anda adalah menjadi pelatih kehidupan dengan pengaturan online, maka pembinaan kehidupan, pemasaran web, penulisan konten, dan keterampilan teknis yang baik akan menjadi keterampilan inti Anda.
Buat Menjadi Langkah-Langkah Kecil
Dengan setiap keterampilan, pecahkan pembelajaran menjadi langkah-langkah kecil. Kembali ketika saya belajar pembinaan kehidupan, saya mengidentifikasi sub-keterampilan yang akan menjadi pelatih yang baik, termasuk keterampilan mendengarkan, keterampilan bertanya, empati, dan kesabaran. Saya kemudian memberi diri peringkat 1–10 pada setiap keterampilan dan mengerjakan keterampilan ini dengan memberikan sesi gratis, mengikuti lokakarya pelatihan, membaca buku, dan yang paling penting, bekerja dengan orang-orang. Saya juga mengembangkan buku panduan pembinaan sendiri, yang merupakan gudang konsep dan kerangka kerja pembinaan saya untuk melatih orang.
Melakukan langkah-langkah ini membantu saya menjadi mahir dengan cepat. Saya pindah dari melatih 1 orang, menjadi 2, menjadi 4, menjadi 8, menjadi 10 orang dalam beberapa bulan. Segera saya melatih klien ke-20 saya, dan kemudian klien ke-50 saya, dan kemudian klien ke-100 saya. Tak lama kemudian saya melihat tren yang jelas dalam aspirasi dan masalah klien saya dan dapat membantu mereka dengan cara yang tepat. Saya juga menjadi mahir di mana saya dapat secara akurat menganalisis masalah setiap klien dengan latar belakang singkat dan pertanyaan sederhana, dan kemudian membimbing mereka keluar dari hambatan mental mereka.
Mengembangkan keterampilan bisa menjadi proyek yang tinggi, jadi bagilah menjadi bagian-bagian kecil. Jangan berharap untuk segera mencapai status “master” tetapi fokuslah untuk menaklukkan setiap bagian, sedikit demi sedikit. Untuk soft skill yang tampaknya tidak dapat diukur, tetapkan tonggak yang dapat diukur untuk memandu Anda. Misalnya, jika Anda ingin mengembangkan keterampilan berjejaring, Anda dapat mulai dengan menghadiri X acara baru dan menjangkau X orang baru setiap minggu, dan kemudian mempraktikkan cara Anda memperkenalkan diri dan menyampaikan ide Anda kepada orang lain, mengulanginya sesuai dengan itu, dan seterusnya.
Belajar Dari Yang Terbaik
Salah satu cara terbaik untuk belajar adalah belajar dari yang terbaik. Itu karena Anda dapat memahami dari seseorang yang “telah melakukan itu” dan mendapatkan kebijaksanaan mereka daripada melanjutkan tanpa arah. Berikut beberapa tipsnya:
Siapa orang-orang yang Anda kenal, yang memiliki pengalaman di bidang ini? Dekati mereka untuk meminta nasihat. Tanyakan kepada mereka: Bagaimana seharusnya Anda membangun keterampilan Anda di bidang ini? Apakah mereka punya tips untuk Anda? Apa yang harus Anda waspadai?
Libatkan pelatih. Mendapatkan pelatih tidak murah, tetapi jika Anda memiliki sumber daya keuangan dan Anda mendapatkan pelatih yang tepat, Anda dapat mencukur ratusan jam dari kurva belajar Anda. Klien saya, melalui sesi kami bersama, telah menghemat ratusan jam dan mempercepat tujuan mereka, dibandingkan jika mereka berjuang dan menangani masalah ini sendirian.
Dapatkan seorang mentor. Apakah ada senior di perusahaan Anda atau jaringan kontak Anda yang bersedia membimbing Anda?
Pelajari pakar di industri. Siapa ahli di bidang Anda? Pelajari mereka dan pahami apa yang membuat mereka begitu baik dalam apa yang mereka lakukan. Model perilaku mereka, sambil menyesuaikannya agar sesuai dengan Anda.
Riset atau Peneletian
Penelitian untuk mengumpulkan wawasan dan perspektif yang berbeda. Internet telah membuat informasi lebih mudah diakses dari sebelumnya. Penelitian melalui alat ini:
Blog telah menjadi cara utama kami menerima informasi. Gunakan Google untuk menemukan blog baru. Bookmark blog yang terlihat menjanjikan. Buku. Buku adalah sumber informasi yang bagus karena pada dasarnya adalah bentuk konten yang sangat terstruktur, biasanya kumpulan kebijaksanaan terbaik penulis tentang topik tersebut. Apakah ada perpustakaan di tempat Anda tinggal? Jika demikian, pergilah ke perpustakaan dan pinjam buku-buku yang berkaitan dengan subjek tersebut. Jika tidak, kunjungi toko buku dan lihat buku-buku yang direkomendasikan. Kursus online gratis. Kursus online telah menjadi hal besar dalam beberapa tahun terakhir.
Ikuti Pelatihan Atau Kursus! Jangan Malu
Kursus dan lokakarya adalah cara yang bagus untuk mengembangkan keterampilan dengan cepat. Anggap saja sebagai sumber informasi terkonsentrasi yang telah diatur ke dalam program terstruktur untuk pembelajaran Anda. Tergantung pada lokakarya, beberapa lokakarya dengan banyak kegiatan memungkinkan pembelajaran berdasarkan pengalaman, yang berarti Anda mendapatkan praktik langsung daripada belajar melalui teori melalui membaca.
Ketika Anda menghadiri pelatihan, Anda berada di perusahaan yang berpikiran sama, yang memberi Anda motivasi tambahan dan dukungan sosial dalam tujuan Anda. Saat mencari pelatihan, berhati-hatilah untuk mencari pelatihan dengan konten aktual dan diajarkan oleh pelatih yang kredibel. Mintalah rincian kurikulum kursus. Ada banyak kursus hari ini yang penuh dengan bulu dan diajarkan oleh orang-orang yang lebih tertarik pada keuntungan daripada pengajaran, dan Anda ingin menjauhi ini.
Dan yang terakhir
Berani Mengambil Tindakan
Dengan semua yang dikatakan dan dilakukan, itu turun untuk melakukan. Seperti yang saya bagikan di artikel ini, melakukan membantu Anda belajar lebih cepat daripada sekadar membaca.