Bank Mandiri, sebagai salah satu bank milik negara di Indonesia, telah bersiap untuk menyediakan beragam produk dan solusi perbankan serta layanan digital yang terintegrasi kepada para customer. Bank Mandiri yakin bahwa perubahan digital akan terus mengubah lanskap perbankan di Indonesia, dan telah memulai tahapan untuk adaptasi dari sebelumnya. Dengan tekad yang kuat, Bank Mandiri bertujuan menjadi bank modern terbaik di Indonesia dan memberikan layanan yang lebih baik kepada para customer. Selain itu, Bank Mandiri juga berkomitmen untuk menarik talenta hebat dari seluruh penjuru negeri, serta membuat suasana kerja yang support bagi para pekerja. Oleh karena itu saat ini Bank Mandiri membuka loker (lowongan kerja) untuk posisi Officer Development Program.
Berikut ini loker Bank Mandiri Untuk Officer Development Program
Melalui program ini, Anda akan dilatih oleh para ahli dan mentor dalam aspek perbankan dan leadership. Proses ODP ini dimulai dengan pembelajaran di kelas, diikuti dengan magang di tempat kerja dan rotasi di berbagai divisi.
Selain pelatihan, Anda akan dapat arahan dari para ahli bank yang akan membantu Anda mencapai potensi penuh Anda secara lebih baik. Anda juga akan berkesempatan untuk berinteraksi dengan para leader teratas kami dan bekerja sama dengan manajer senior dalam berbagai proyek yang akan mebuat skill Anda lebih baik. Berikut posisi ODP yang sedang dibuka:
- ODP Regional Business (deadline 30 April 2024)
- ODP Wholesale Banking for Commercial Banking (deadline 28 April 2024)
- ODP Risk Management (deadline 31 Maret 2024)
- ODP Business Enabler (deadline 31 Maret 2024)
- ODP Wholesale Banking for Treasury & International Banking (deadline 31 Maret 2024)
- ODP Business Enabler for Human Capital (deadline 31 Maret 2024)
- ODP Risk Management for Internal Audit (deadline 31 Maret 2024)
- ODP Wholesale Banking For Corporate Banking (deadline 31 Maret 2024)
Berikut syarat dan skill yang diperlukan
Persyaratannya:
- Lulusan Sarjana (S1) atau Magister/Pascasarjana (S2) dalam atau luar negeri dalam bidang studi yang relevan dari Universitas ternama
- Indeks Prestasi Kumulatif: Sarjana (S1): minimal 3,00 dan Magister (S2): minimal 3,20
- Usia maks saat seleksi: Sarjana (S1): 25 tahun dan Magister (S2): 27 tahun
- Memiliki networking dan komunikasi yang baik
- Mahir dalam bahasa Inggris, baik secara tertulis maupun lisan
- Tidak ada anggota keluarga yang saat ini bekerja di Bank Mandiri (seperti, orang tua, saudara)
- Belum menikah, tidak pernah menikah, dan siap untuk tetap tidak menikah selama satu tahun pertama
- Bersedia untuk ditaruh di seluruh Indonesia
Skill:
- Memiliki skill networking yang baik
- Bersifat enterpreneurial, antusias untuk berinteraksi dengan orang lain, dan siap gabung dalam acara terkait baik di dalam dan di luar organisasi demi tujuan dapat dicapai.
- Kemampuan pikiran yang kritis dan analisa yang baik dalam menyelidiki dan memperoleh informasi yang relevan dan komprehensif
- Mampu dalam menyampaikan ide, dengan jelas dan efektif untuk mendapatkan pemahaman dan komitmen dari orang lain
Benefit:
- Asuransi kesehatan
- Asuransi jiwa
- Cuti sakit
- Hak setelah pensiun
- Tunjangan Hari Raya
- Tunjangan transport
- Bonus performa
- Bantuan Relokasi
- Pelatihan & pengembangan skill
- Sertifikat
Lowongan kerja (loker) Bank Mandiri tersebut dapat di apply di website bankmandiri.co.id/mandiri-career . Bank Mandiri tidak pernah menarik biaya apa pun terkait dengan proses rekrutmen.